Satiksmes ministrija ir izsludinājusi konkursu uz par "Rail Baltica" publiskās lietošanas dzelzceļa infrastruktūras izbūves projekta īstenošanas Latvijā atbildīgās SIA "Eiropas dzelzceļa līnijas" (EDzL) valdes priekšsēdētāja un valdes locekļa amatiem, liecina ministrijas publiskotā informācija.

EDzL valdes priekšsēdētājam mēneša atalgojums paredzēts līdz 9075 eiro pirms nodokļu nomaksas, bet valdes loceklim - līdz 6806 eiro pirms nodokļu nomaksas.

Pretendenti aicināti pieteikties līdz 10. novembrim.

Sabiedriskā aptauja Kā jaunā maksa par sūtījumiem no ārpus ES ietekmēs jūsu pirkumus? Balsot

Valdes priekšsēdētāja, kura kompetences profils aptver "Rail Baltica" projekta īstenošanu un tehnisko vadību, amata kandidātiem nepieciešama nevainojama reputācija, valsts valodas zināšanas C1 līmenī un angļu valodas prasmes ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei, par priekšrocību tiks uzskatītas angļu valodas prasmes C1 līmenī.

Tāpat prasīta akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, būvniecībā, transporta infrastruktūrā, projektu vadībā vai citā amata pienākumiem atbilstošā jomā, kā arī vismaz triju gadu profesionālā pieredze pēdējo desmit gadu laikā lielu vai tehniski sarežģītu infrastruktūras projektu vai investīciju programmu īstenošanā, plānošanā, projektēšanā vai būvniecībā, par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze dzelzceļa vai citas transporta infrastruktūras jomā, kā arī Eiropas Savienības fondu vai citu ārvalstu finanšu instrumentu līdzfinansētu projektu īstenošanā.

Prasīta arī vismaz triju gadu darba pieredze pēdējo desmit gadu laikā valdes locekļa amatam līdzvērtīgā vadošā amatā vai citā augstākā līmeņa vadības amatā, kas ietver tiešu atskaitīšanos vadībai vai valdei vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā vai iestādē, vadot vismaz 30 darbinieku kolektīvu, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kas nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus konkrētajā amatā.

Kandidātiem nepieciešama arī pieredze komandas un pārmaiņu vadībā, tostarp starpdisciplināru komandu veidošanā un vadīšanā, darba organizācijas pilnveidē un komandas darba produktivitātes paaugstināšanā liela mēroga infrastruktūras projekta īstenošanas laikā, pieredze stratēģiskā plāna, īstermiņa un ilgtermiņa mērķu, darbības rādītāju izstrādē, saskaņošanā, apstiprināšanā un izpildē, kā arī izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību un par valsts kapitāldaļu pārvaldību.

Nepieciešama arī kompetence un pieredze liela mēroga infrastruktūras projekta īstenošanā, tostarp projekta tvēruma, termiņu, izmaksu, tehnisko risinājumu, projektēšanas un būvniecības progresa vadībā, kompetence un pieredze būvprojektēšanas vai būvdarbu procesu vadībā, kā arī izpratne par tehnisko saskarņu un sistēmu integrācijas, testēšanas, nodošanas ekspluatācijā un ekspluatācijas gatavības nodrošināšanas procesiem, par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze publisko iepirkumu organizēšanā liela mēroga infrastruktūras projektiem.

Tāpat nepieciešama izpratne par nekustamo īpašumu atsavināšanas procesu un tā ietekmi uz transporta infrastruktūras projekta īstenošanas termiņiem, būvdarbu sākšanu un projekta virzību.

Kandidātu kompetence tiks vērtēta tādās jomās kā stratēģiskais redzējums, komandas vadīšana un līderība, pārmaiņu vadība, lēmumu pieņemšana un atbildība, orientācija uz rezultātu sasniegšanu.

Arī EDzL valdes locekļa, kura kompetence aptver administratīvo vadību, projekta pārvaldību un kontroli, finanšu vadību un korporatīvo pārvaldību, prasīta nevainojama reputācija, valsts valodas zināšanas C1 līmenī un angļu valodas prasmes ne zemākas par B2 līmeni atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei, par priekšrocību tiks uzskatītas angļu valodas prasmes C1 līmenī.

EDzL valdes locekļa amata kandidātiem prasīta arī akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība ekonomikā, finansēs, vadības zinātnēs, tiesību zinātnē, projektu vadībā vai citā amata pienākumiem atbilstošā jomā.

Tāpat EDzL valdes locekļa amata kandidātiem prasīta vismaz triju gadu profesionālā pieredze pēdējo desmit gadu laikā lielas organizācijas vai apjomīgu projektu vai investīciju programmu pārvaldībā, kas ietver vismaz divas no tādām jomām kā administratīvā vadība, stratēģijas izstrāde un ieviešana, finanšu un budžeta vadība, projektu plānošana un kontrole, risku pārvaldība, iepirkumi, līgumu vadība vai korporatīvā pārvaldība.

Prasīta arī vismaz triju gadu darba pieredze pēdējo desmit gadu laikā valdes locekļa amatam līdzvērtīgā vadošā amatā vai citā augstākā līmeņa vadības amatā, kas ietver tiešu atskaitīšanos vadībai vai valdei vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā vai iestādē, vadot vismaz 30 darbinieku kolektīvu, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kas nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā.

Konkursā tiks vērtēta pieredze organizatorisku pārmaiņu plānošanā un īstenošanā, tostarp kapitālsabiedrības procesu, struktūras, iekšējās kontroles un darba organizācijas pilnveidē, izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību, valsts kapitāldaļu un korporatīvo pārvaldību, kā arī kompetence un pieredze finanšu un budžeta vadībā, Eiropas Savienības līdzfinansētu projektu finanšu pārvaldībā, projektu plānošanā un kontrolē, risku vadības procesu un iekšējās kontroles sistēmu izveidē un uzraudzībā.

Tiks vērtēta arī kompetence un pieredze administratīvajā vadībā, publisko iepirkumu, līgumu vadības, juridiskā nodrošinājuma, kā arī nekustamo īpašumu atsavināšanas un pārvaldības jautājumos, tostarp liela mēroga infrastruktūras projektu ietvaros, kā arī pieredze organizācijas stratēģijas izstrādē un ieviešanā, sadarbībā ar daudzpusīgu ieinteresēto pušu loku liela mēroga projektu vai organizācijas attīstības jautājumos.

Kandidātu kompetence tiks vērtēta tādās jomās kā stratēģiskais redzējums, plānošana un organizēšana, pārmaiņu vadība, lēmumu pieņemšana un atbildība, orientācija uz rezultātu sasniegšanu.

Amata kandidātu atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA "Astral Executive Search".

EDzL valdē šobrīd strādā Dāvis Blaus, kura pilnvaru termiņš ir no 2026. gada 20. jūlija līdz brīdim, kad atklāta konkursa kārtībā kapitāldaļu turētāja pārstāvis izraudzīs un iecels pastāvīgu uzņēmuma vadītāju.

LETA jau ziņoja, ka 2026. gada februāra beigās līdzšinējais EDzL valdes priekšsēdētājs Māris Dzelme atkāpās no amata. Šogad aprīlī par uzņēmuma pagaidu valdes priekšsēdētāju ievēlēja Mārtiņu Ķeņģi, taču jūlijā viņš atstāja amatu. Tāpat jūlijā amatu atstāja pagaidu valdes loceklis Jānis Naglis.

EDzL apgrozījums pagājušajā gadā bija 7,737 miljoni eiro, bet peļņa - 1637 eiro. EDzL ir valstij pilnībā piederoša kapitālsabiedrība, un tās pamatkapitāls ir 4,445 miljoni eiro.

Jau vēstīts, ka "Rail Baltica" pirmās kārtas izmaksas Baltijā varētu sasniegt 14,3 miljardus eiro, no tiem Latvijā - 5,5 miljardus eiro, tomēr atbilstoši indeksācijai šī summa varētu sasniegt sešus miljardus eiro.

Kopējās projekta izmaksas atbilstoši izmaksu un ieguvumu analīzei Baltijā var sasniegt 23,8 miljardus eiro. Iepriekšējā izmaksu un ieguvumu analīzē 2017. gadā tika lēsts, ka projekts kopumā izmaksās 5,8 miljardus eiro.

"Rail Baltica" projekts paredz izveidot Eiropas standarta sliežu platuma dzelzceļa līniju no Tallinas līdz Lietuvas un Polijas robežai, lai tālāk ar dzelzceļu Baltijas valstis būtu iespējams savienot ar citām Eiropas valstīm. Baltijas valstīs plānots izbūvēt jaunu, 870 kilometru garu Eiropas sliežu platuma (1435 mm) dzelzceļa līniju ar vilcienu maksimālo ātrumu 240 kilometri stundā.