Общая налоговая нагрузка на рабочую силу в Латвии намного выше, чем в соседних странах. Это влияет на конкурентоспособность компаний и на кошельки сотрудников. По подсчетам конфедерации работодателей — предприятие в Латвии платит в год за одного работника на 2000 евро больше, чем в Литве или Эстонии. Таким образом, компания, где работает 500 сотрудников в Латвии платит больше на целый миллион евро. Об этом пишет rus.lsm.lv.
«Это достаточно большая разница, которую можно инвестировать, либо заплатив людям больше, либо через три-четыре года компания накопит достаточно средств, чтобы построить еще один завод», — говорит президент Латвийской конфедерации работодателей Андрис Бите.
Снижение налогов на рабочую силу также послужило бы стимулом для выхода предпринимателей из серой зоны. В результате доходы госбюджета могли бы даже стать больше, считает Бите. Профсоюзы тоже согласны с тем, что налоги на рабочую силу должны быть конкурентоспособными, но указывают, что их снижение не должно затрагивать социальные отчисления.
Социальный опрос Как ваш ребёнок добирается до школы? Голосовать«
Внимание! Комментарии публикуют читатели. Содержание мнений может не совпадать с позицией редакции. Latvijas Ziņas не отвечает за содержание мнений читателей и просит авторов соблюдать нормы морали, не разжигать национальную и расовую рознь и обходиться без грубости. Подумайте перед тем, как высказаться. Вы отвечаете за свои слова! Публикуя мнение, вы соглашаетесь с правилами! В случае игнорирования этой просьбы Latvijas Ziņas оставляет за собой право лишить пользователя возможности оставлять мнения.