Комиссия Сейма по социальным и трудовым вопросам скептически относится к общественной инициативе, в которой предлагается изменить статью 131-ю закона о труде и ввести четырехдневную 32-часовую рабочую неделю.

В то же время комиссия призывает рассмотреть возможность гибкого рабочего графика.

Комиссия передала инициативу совету по трехстороннему сотрудничеству для дальнейшей оценки гибкого рабочего графика.

Социальный опрос Что Сейму делать с предоставлением гражданства за особые заслуги? Голосовать

По мнению автора инициативы Дениса Мелехова, за счет увеличения свободного времени повысится уровень удовлетворенности и творческий подход сотрудников без снижения эффективности труда. По его словам, станет больше свободного времени для учебы и личного развития, что также даст положительный экономический эффект.

Подобная инициатива уже подавалась в Сейм в 2020 году, но была отклонена, а на этот раз парламент передал ее на оценку комиссиям.

Председатель комиссии Инга Берзиня перед заседанием отметила, что после ознакомления с опытом других стран у депутатов разные и неоднозначные мнения. Берзиня предполагает, что в настоящее время латвийская экономика не может себе позволить 4-дневную рабочую неделю, но может обсуждаться гибкий график.

Представители Государственной канцелярии заявили, что в госуправлении инициатива не может быть поддержана, так как ему и без того не хватает сотрудников.

Сокращение рабочего времени повлияет на доступность услуг в государственных и муниципальных учреждениях, считают в Министерстве благосостояния, Минэкономики, Министерстве охраны среды и регионального развития. Представители министерств призывают рассмотреть гибкий график работы, а также удаленный формат работы, ставший актуальным с начала пандемии.

На заседании в качестве примера гибкого рабочего времени была упомянута 40-часовая рабочая неделя: работа по девять часов четыре дня и четыре часа один день в неделю.

Депутат Эдмунд Цепуритис ("Прогрессивные") призвал к пересмотру закона о труде с точки зрения его соответствия времени. Исследования показывают, что при сокращении рабочего времени до 36 часов в неделю в определенных отраслях производительность пропорционально возрастает. Он также предложил пилотный проект, который может реализовать структурное подразделение Рижской думы "Rīgas digitālā aģentūra".

Райвис Дзинтарс (Национальное объединение) не поддерживает 32-часовую рабочую неделю, но считает, что следует добиваться более гибкого рабочего времени.

Лига Козловска (Союз зеленых и крестьян) отметила, что синдром выгорания распространен во многих профессиях, поэтому стоит подумать о предоставлении работникам трех оплачиваемых дней в году для оздоровления.